双鸭山矿业公司东保卫矿*委：提升*建工作质效 助推高质量发展

双鸭山矿业公司东保卫矿*委以提升*建工作质量为重点，促进安全生产，引领企业发展，切实把企业*组织“把方向、管大局、保落实”职责落到实处，为推动高质量发展提供坚强*治保障。

提高意识，发挥凝心聚力作用。他们以文化教育和制度管理双管齐下保安全，利用安全经验交流会、现身说法、安全知识竞赛、安全大反思等多种形式，增强职工安全责任意识。制定印发了《*支部组织生活工作考核细则》，每月带领*群部室负责人对基层*支部进行检查考核，采取量化打分、月检季评方式，考核结果与基层班子工资挂钩。积极组织辅助单位、地面和机关部室*员干部进行生产突击劳动，努力为一线生产解除后顾之忧，让采掘一线一心一意抓生产。认真贯彻落实“四责同落”，加强廉*教育，组织观看警示教育片，组织*员干部深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产*廉洁自律准则》及有关*风廉*建设文件，增强*员干部法治观念和廉*意识。

树立旗帜，发挥示范引领作用。他们把*治标准放在首位，严格*员日常教育和管理，切实把好*员发展*治关。通过开展技术比武、“传帮带”、金牌班长评选等形式多样的活动，提升广大*员的奉献意识，激发其在安全生产、科技创新和经营管理中发挥先锋模范作用。同时，在井下创建*员责任区、*员示范区和*员先锋岗，围绕创建目标，动员广大*员在急难险重中当先锋、打头阵。矿机关和地面单位组织的“板锹队”，深入生产一线，开展清水沟、清巷道、换大绳、换皮带等义务劳动，支援安全生产，充分发挥广大*员安全生产积极性。深化能力作风建设，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，广大*员积极为实现安全生产提建议、献计策。

为民服务，发挥*治根基作用。他们坚持以“职工为中心”的发展理念，深入开展以“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”为主要内容的“五心”思想工作法和联系群众工作法，做到为民服务解难题，为基层生产单位送贺信、慰问祝捷。积极开展帮扶工作，对相对困难职工建档立册，制定包保措施，对建档的相对困难职工进行走访慰问，解决实际困难和问题，使*建工作更好地融入*员需要、融入群众关切。同时，他们尊重职工合理诉求，坚持职工有一分理、就尽百分力，认真解决职工的合理要求。矿领导按照分工，在抓生产的同时抓稳定，从根源上化解矛盾，职工幸福感、获得感明显提升。