双鸭山矿业公司铁路运输部*委：靶向攻坚守“红线” 聚力突破促安全

为切实做好职工安全思想教育工作，强化全员安全意识，规范全员安全行为，双鸭山矿业公司铁路运输部*委通过深入开展针对性强、实效性高的“精准滴灌式”安全思想教育，进一步提高职工安全素养和技能，为企业健康发展、安全发展打牢思想基础。

开展理论学习提素促安全。把学习贯彻*总*关于安全生产重要论述和重要指示批示精神列入*委理论学习中心组学习重点，组织集中观看《生命重于泰山》专题片，做到全员覆盖。该部两级班子成员带头利用安全大课、读书班、“第一议题”等形式及时组织宣传贯彻。车间班组充分利用班前会、培训会等进行常态化学习，做到三级联动，步调一致。

开展法律法规普及促安全。深入学习普及《安全生产法》《中共*办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《煤矿安全生产条例》及集团公司安全生产相关文件等，利用网络、班前可视化学习等形式，常态化做好法律法规宣传，推进普法工作进车间、进班前。

开展先进理念引领促安全。通过安全大课、宣讲解读、考试考问、活动熏陶等多种形式，深入学习贯彻“两个至上”理念、集团公司安全文化理念等，做到入脑入心入行。重点抓好班前“五步骤”理念集体诵读环节，向一线职工全面灌输安全理念，提升安全认知度，推动安全理念成为职工开展各项工作的行为准则。

开展职业道德操守提升促安全。围绕“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，通过座谈会、演讲赛、研讨会、班前会、宣讲会等形式，在全体职工中开展职业道德和职业操守教育培训，切实提升安全管理执行力，养成“按标准施工、按规程作业、按规矩办事”的良好安全行为习惯。

开展防灾减灾救灾知识宣教促安全。通过领导干部上讲台、安全慰问到班前、安全生产咨询、安全承诺签名、防灾救灾现场演练等多种形式，普及安全知识，营造浓厚安全氛围，使全员安全意识、安全素养得到进一步提升。

开展心理调适教育疏导促安全。通过走访谈心、日常提醒教育、班前会精神状态确认、建立职工心理健康档案等方式，及时对职工进行具有针对性的心理调适和疏导，努力消除麻痹、疲劳、侥幸、消极等不良心理状态，不断探索心理健康教育新途径、新方法，打造阳光健康“三化”矿铁职工队伍。

开展安全生产反思深化促安全。结合安全生产大反思、大排查、大整改总体部署，常态化开展安全生产大反思活动。组织职工观看矿山安全生产事故警示教育片，并结合警示教育内容，召开警示教育会、座谈交流会开展全员大反思。两级班子成员结合自身分管工作，反思自身在“严细实真精”工作作风方面存在的不足。同时，各级管理人员结合工作实际，反思自身在安全意识、制度执行、责任落实等方面存在的短板。广大职工结合岗位责任，反思自身在安全思想、安全行为、兑规作业等方面存在的问题，深刻吸取事故教训，规范安全操作行为，提高安全生产能力。

开展正反典型选树曝光促安全。通过内部材料《讲好铁路运输部的故事》《安监通报》深入挖掘先进典型，刊发安全生产事故案例，充分发挥安全生产先进典型的示范带动作用和反面典型的警示作用，引导干部职工树立正确的安全价值观，提高“我要安全”的自觉性和主动性，形成遵章守纪光荣、违章作业可耻的浓厚氛围。